تستثمر الحكومة الكندية في الصحة النفسية لمواطنيها
تتضامن الحكومة الفيدرالية وحكومات المقاطعات في هذه النية.
على الرغم من أن جائحة COVID-19 لم تعد مدرجة على جدول الأعمال، إلا أن العديد من الناس يواصلون تجربة آثارها المتنوعة، من الاقتصادية إلى الفسيولوجية. وبينما كان بعض المهنيين في 2020-21 قلقين بشأن نقص العمل، واجه آخرون أعباء عمل متزايدة ويعانون الآن من اضطراب ما بعد الصدمة. تعتزم حكومات كندا مساعدتها في ذلك.
لهذا الغرض، تخصص السلطات 900 ألف دولار كندي لمركز الدكتور بيتر. يهدف هذا المشروع إلى استعادة الصحة النفسية للطاقم الطبي الذي عمل مباشرة مع الناس أثناء الوباء.
لماذا هو؟
يعد العمل المجهد والعمل الإضافي من العوامل في تطور اضطراب ما بعد الصدمة. يمكن أن تؤثر أعراض اضطراب ما بعد الصدمة على جوانب مختلفة من الحياة اليومية، مما يجعل الأنشطة اليومية صعبة. ومع ذلك، في أواخر عام 2020، وجدت هيئة الإحصاء الكندية أن العاملين في الخطوط الأمامية للرعاية الصحية الذين يتفاعلون مع المرضى أكثر عرضة للإصابة باضطراب ما بعد الصدمة. في حالتهم، شكلت الاختبارات الإيجابية 10٪ من الإجمالي. وبالمقارنة، خلال نفس الفترة، كان المعدل المعتاد للاختبار الإيجابي لاضطراب ما بعد الصدمة حوالي 5٪.
ذهبت نوفا سكوشا إلى أبعد من ذلك
وفي الوقت نفسه، أصبحت السلطات في نوفا سكوشا قلقة بشأن الصحة النفسية لعامة السكان العاملين. في 13 أكتوبر، تم تعديل قانون تعويض العمال ليشمل الإجهاد بين الإصابات المؤهلة للحصول على تعويض مالي.
«نريد أن نتأكد من دعم العاملين في نوفا سكوشا وأن يكون لديهم مكان عمل صحي يذهبون إليه كل يوم. لسوء الحظ، ليس هذا هو الحال دائمًا بالنسبة لبعض العمال «، قالت جيل بالسر، وزيرة العمل والمهارات والهجرة.
ستدخل التعديلات حيز التنفيذ في سبتمبر المقبل، وفي ذلك الوقت يجب أن يكون لدى أصحاب العمل وشركات التأمين الوقت لتوظيف الاستشاريين اللازمين وفهم التعقيدات.
ستكون المدفوعات قادرة على تعويض العديد من الموظفين عن الأضرار النفسية التي لحقت بهم في العمل. ومع ذلك، فإن الفصل أو التغييرات في الأوصاف الوظيفية أو النزاعات الشخصية ستظل غير قابلة للتأمين.
من بين أمور أخرى، تزيد التعديلات الجديدة مزايا الجنازة للعمال الذين يموتون أثناء العمل: من 4,000 دولار كندي إلى 15,000 دولار كندي وتدرج هذه المزايا في مؤشر أسعار المستهلك.
