تقييم تأثير سوق العمل (LMIA) للتوظيف في كندا
في معظم الحالات، تحتاج الشركة للحصول على وثيقة تسمى تقييم تأثير سوق العمل لتوظيف عامل أجنبي.
يحلم الكثير من الناس بالعمل في كندا، لكن من الناحية القانونية، الأمر ليس بهذه البساطة. لا يمكن لأصحاب العمل الكنديين توظيف الأجانب كما يشاؤون. في معظم الحالات، يحتاجون إلى الحصول على تقييم تأثير سوق العمل (LMIA).
تقييم تأثير سوق العمل هو وثيقة تصدرها وزارة التوظيف والتنمية الاجتماعية الكندية. يسمح التقييم الإيجابي لصاحب العمل بتوظيف عامل أجنبي مؤقت.
للحصول على التقييم، يجب على صاحب العمل إثبات أن المتخصص الأجنبي المختار فقط يمكنه شغل الوظيفة، حيث لم يتم العثور على مرشحين مناسبين بين المواطنين والمقيمين الكنديين. يجب على الشركة التي تنوي التوظيف من الخارج اتخاذ عدة خطوات، مثل الإعلان عن الوظيفة الشاغرة ودفع رسوم للحكومة الكندية.
من المهم ملاحظة أنه إذا تقدمت بطلب للحصول على الإقامة الدائمة في كندا وتمت الموافقة عليه، يمكنك العمل لدى أي شركة دون قيود كمقيم دائم، ولا يحتاج صاحب العمل إلى الحصول على تقييم تأثير سوق العمل.
عملية الحصول على التقييم هي مسؤولية صاحب العمل بالكامل. لا يمكن للشركة تحميل المتقدم تكاليف الحصول على التقييم أو الوثائق الأخرى. يمكنك التحقق على الموقع الرسمي الكندي مما إذا كان التقييم مطلوبًا لعملك.
تصريح العمل
يُطلب أيضًا تقييم تأثير سوق العمل للحصول على تصريح عمل. يمكنك التقدم بطلب للحصول على التصريح بمجرد حصول صاحب العمل على تقييم إيجابي.
تشمل الوثائق المطلوبة:
- عرض العمل؛
- عقد العمل؛
- نسخة من تقييم تأثير سوق العمل؛
- رقم تقييم تأثير سوق العمل.
متى لا يكون تقييم تأثير سوق العمل مطلوبًا
على الرغم من أن معظم الشركات تحتاج إلى تقييم تأثير سوق العمل لتوظيف الأجانب، إلا أن هناك استثناءات.
على سبيل المثال، لدى كيبيك برنامج توظيف مبسط للأجانب. يسمح لأصحاب العمل بالتوظيف لبعض الوظائف دون الإعلان عن الوظيفة لجذب الكنديين.
هناك برامج أخرى أيضًا. يسمح برنامج تدفق المواهب العالمية بتوظيف المتخصصين المطلوبين أو ذوي المهارات الفريدة دون تقييم تأثير سوق العمل. يتيح برنامج الخبرة الكندية الدولية للشباب القدوم إلى البلاد بتصريح عمل مفتوح، مما يسمح لهم بالعمل لدى أي شركة دون وثائق إضافية.
تسمح مختلف الاتفاقيات، بما في ذلك الدولية والفيدرالية-الإقليمية وغيرها، بالتوظيف المبسط لبعض العمال. مثال على ذلك برنامج الهجرة الأطلسي. تسمح هذه الاتفاقية بين الحكومة الفيدرالية ومقاطعات المحيط الأطلسي لبعض الشركات بتوظيف الأجانب دون تقييم تأثير سوق العمل.
هناك حالات أخرى أيضًا. على سبيل المثال، إذا جئت إلى كندا للحصول على تعليم عالٍ، فلن يحتاج أصحاب العمل إلى تقييم تأثير سوق العمل لتوظيفك. ومع ذلك، اعتبارًا من خريف 2024، يمكن للطلاب العمل فقط لمدة تصل إلى 24 ساعة في الأسبوع خلال الفصل الدراسي. بعد التخرج، يحصل الطلاب على تصريح عمل لا يتطلب أيضًا تقييم تأثير سوق العمل.
إذا حصل زوجك على تأشيرة عمل في كندا، ستكون مؤهلاً أيضًا للعمل دون تقييم تأثير سوق العمل، حيث يمكنك الحصول على تصريح عمل مفتوح. ينطبق الشيء نفسه إذا حصل زوجك على تأشيرة طالب للدراسات العليا أو الدكتوراه أو برنامج جامعي معين. الخيارات الأخرى للحصول على تصريح عمل دون تقييم تأثير سوق العمل عادة ما تكون متخصصة وتنطبق على عدد قليل من الأشخاص.
