عرض عمل للهجرة إلى كندا
للحصول على تأشيرة عمل وتصريح عمل والهجرة إلى كندا، يحتاج المهني الأجنبي إلى عرض عمل من صاحب عمل كندي.
يعد عرض العمل أحد المتطلبات في العديد من برامج الهجرة الكندية. قد يكون ضروريًا أيضًا للحصول على تأشيرة وتصريح عمل مؤقت (غير موسمي) في كندا. في التشريع الكندي، قد يشار إلى عرض العمل بطرق مختلفة: عرض وظيفة، عرض توظيف، عرض عمل مرتب، عرض عمل.
بالنسبة لمعظم برامج الهجرة المقاطعية، يعد الحصول على عرض عمل من صاحب عمل في المقاطعة إلزاميًا. أما بالنسبة لبرامج الهجرة الفيدرالية، فلا يلزم وجود عرض عمل ولكنه قد يمنح نقاطًا إضافية في نظام الدخول السريع.
بالإضافة إلى ذلك، يقدم برنامج تيار المواهب العالمية (GTS) عملية تأشيرة سريعة للمهنيين الأجانب ذوي المهارات العالية في المجالات التقنية. يمكن أن يكون هذا حاسمًا لأولئك الذين يسعون للعمل في قطاع التكنولوجيا.
إجراءات لأصحاب العمل
عندما يرغب صاحب عمل كندي في تقديم عرض عمل لأجنبي، يقوم بإعداد عقد عمل رسمي أو خطاب عرض وظيفة للعامل الأجنبي المستقبلي ويقدمه للموافقة عليه إلى وزارة الهجرة واللاجئين والمواطنة الكندية (IRCC) ووزارة التوظيف والتنمية الاجتماعية الكندية (ESDC). يجب أن تتضمن هذه الوثيقة:
- المسمى الوظيفي؛
- وصف الوظيفة، بما في ذلك الواجبات الرئيسية؛
- متطلبات الوظيفة — التعليم والمهارات والخبرة والتراخيص اللازمة، إن وجدت؛
- تفاصيل عن تواريخ البدء والانتهاء (إن وجدت) للوظيفة؛
- تفاصيل التعويض — الراتب وأشكال الدفع الأخرى؛
- اسم وعنوان صاحب العمل، وعنوان مكان العمل المستقبلي، ومعلومات الاتصال بممثل صاحب العمل الكندي الذي يمكنه وصف عرض العمل.
إلى جانب التحقق من صحة عرض العمل، ستتحقق وزارة التوظيف والتنمية الاجتماعية الكندية من أن الشروط التي تقدمها الشركة الكندية للأجنبي تلبي المعايير الكندية. بعد ذلك، ستوافق الوزارة على عرض العمل مع تقييم تأثير سوق العمل (LMIA). يثبت تقييم تأثير سوق العمل أن صاحب العمل لم يتمكن من العثور على مواطن كندي أو مقيم مناسب للوظيفة. بعد ذلك، ستمنح وزارة الهجرة واللاجئين والمواطنة الكندية تصريح عمل للعامل الأجنبي المستقبلي لهذا صاحب العمل المحدد.
معايير الأجور وحقوق العمال
تتحقق وزارة التوظيف والتنمية الاجتماعية الكندية من شروط عرض العمل للتأكد من أنها تلبي معايير التوظيف الكندية، بما في ذلك متطلبات الحد الأدنى للأجور. يختلف الحد الأدنى للأجور حسب المقاطعة: على سبيل المثال، في عام 2024، يبلغ الحد الأدنى للأجور في أونتاريو 16.55 دولار كندي في الساعة، بينما في ألبرتا يبلغ 15 دولار كندي في الساعة. يجب على أصحاب العمل تقديم شروط للأجانب تلبي هذه المعايير.
يتم تحديث قوانين العمل الكندية باستمرار لتحسين حماية العمال. في عام 2024، تم إقرار قوانين جديدة لتحسين ظروف العمل، بما في ذلك الحماية من الفصل التعسفي ومتطلبات أكثر صرامة لشروط العقود والتعويضات.
العمل في كيبيك
إذا كانت الوظيفة في كيبيك، فيجب أيضًا الموافقة على عرض العمل من قبل حكومة كيبيك. تتميز برامج الهجرة في كيبيك بخصائصها الخاصة، ومن المهم البقاء على اطلاع، حيث تم إجراء تغييرات كبيرة في عمليات التوظيف وإصدار تصاريح العمل في السنوات الأخيرة.
