عرض عمل للهجرة إلى كندا
من أجل الحصول على تأشيرة عمل وتصريح عمل، والهجرة إلى كندا، يحتاج المحترف الأجنبي إلى عرض عمل.
عرض العمل هو شرط في العديد من برامج الهجرة الكندية. إنه أيضًا شرط للحصول على تأشيرة وتصريح عمل مؤقت (غير موسمي) في كندا. هناك العديد من الأسماء المختلفة لعرض العمل في القانون الكندي: عرض العمل، عرض التوظيف، عرض التوظيف المدبر، عرض التوظيف.
بالنسبة لمعظم برامج الهجرة الإقليمية، يعد عرض العمل من صاحب العمل الإقليمي شرطًا. بالنسبة لبرامج الهجرة الفيدرالية، لا يلزم عرض العمل، ولكن يمكن استخدامه لكسب نقاط إضافية في نظام Express Entry.
عندما يريد صاحب عمل كندي تقديم عرض عمل لعامل أجنبي، يقوم صاحب العمل بإعداد عقد عمل رسمي أو خطاب عرض عمل للعامل الأجنبي ويرسله إلى الهجرة واللاجئين والمواطنة الكندية (IRCC) والتوظيف والتنمية الاجتماعية في كندا (ESDC) للموافقة عليه. يجب أن تتضمن هذه الوثيقة:
- اسم الوظيفة التي سيعمل فيها الأجنبي؛
- وصف الوظيفة، بما في ذلك المسؤوليات الأساسية؛
- متطلبات الوظيفة — التعليم المهني والمهارات والخبرة والتراخيص المطلوبة إذا لزم الأمر؛
- تفاصيل تواريخ البدء والانتهاء (إن وجدت) للتوظيف؛
- تفاصيل المكافآت — كل من الأجور وأشكال الدفع الأخرى؛
- اسم وعنوان صاحب العمل وعنوان مكان العمل المستقبلي للموظف ومعلومات حول جهة الاتصال الخاصة بصاحب العمل الكندي الذي يمكنه وصف عرض العمل.
بالإضافة إلى التحقق من صحة عرض العمل، ستتحقق ESDC من أن الشروط التي تقدمها الشركة الكندية للأجنبي تلبي المعايير الكندية. ستوافق ESDC بعد ذلك على عرض العمل جنبًا إلى جنب مع تقييم تأثير سوق العمل (LMIA). تثبت LMIA أن صاحب العمل لم يجد مواطنًا كنديًا مناسبًا أو مقيمًا لهذا المنصب. ستقوم وزارة الهجرة بعد ذلك بمنح العامل الأجنبي المحتمل إذنًا للعمل لدى صاحب العمل هذا.
إذا تم التخطيط للعمل في مقاطعة كيبيك، فيجب أيضًا الموافقة على عرض العمل من قبل حكومة كيبيك.
المقالة الكاملة متاحة فقط لأعضاء مجتمع Immigrant.Today. قم بتسجيل الدخول إلى حسابك لقراءته مجانًا.
