وصفة لمحاربة نقص موظفي البناء من نوفا سكوشا
تستثمر المقاطعة في التدريب وإعادة التدريب.
يتمتع المهاجرون والمقيمون في نوفا سكوشا الآن بإمكانية أكبر للحصول على التدريب والشهادات في تجارة البناء. زادت المقاطعة من المعروض من المهنيين الحرفيين المهرة في المقاطعة. سيوفر هذا ما يقرب من 175 شخصًا من ذوي الخبرة في البناء مع الدعم المالي لإكمال تدريبهم والعمل في نوفا سكوشا.
شرح وزير الشؤون البلدية والإسكان جون لوهر كيف ولماذا تم اتخاذ هذا القرار:
«نحتاج أيضًا إلى وجود عدد كافٍ من المهنيين المهرة ومسؤولي البناء لمواكبة احتياجات التطوير وضمان سلامة المباني. تساعد هذه الاستثمارات على توسيع الوصول إلى هذه البرامج المهمة حتى نتمكن من بناء المزيد من المنازل بشكل أسرع».
طرق أخرى لحل المشكلة
لا يقتصر نقص مهارات البناء على نوفا سكوشا. إنها واحدة من الأسباب الرئيسية لأزمة الإسكان في جميع أنحاء كندا، وتكافحها الحكومة بعدة طرق بما في ذلك على المستوى الفيدرالي. على وجه الخصوص، سيصدر وزير الهجرة وثائق للمهاجرين غير الشرعيين العاملين في هذا القطاع.
لا يوجد حاليًا سوى 113 مسؤولًا عن البناء في نوفا سكوتيا: هؤلاء هم الأشخاص المسؤولون عن عمليات التفتيش والإدارة وإنفاذ قانون البناء. ومن الواضح أن هذا لا يكفي. بالإضافة إلى ذلك، يتوقع الخبراء أنه بحلول عام 2030، ستحتاج نوفا سكوشا إلى حوالي 11000 تاجر ماهر جديد. من أين سيأتون؟
بالإضافة إلى أكثر من مليون دولار كندي التزمت نوفا سكوتيا بالفعل بالتدريب، تعمل الحكومة على إزالة الحواجز التي تحول دون جذب المهنيين من الخارج — أعلنت المقاطعة عن تدفق خاص للهجرة في الخريف.
ستقوم السلطات أيضًا بإلغاء شرط ستة أشهر من التدريب أثناء العمل كجزء من برنامج التدريب المهني. سيؤدي ذلك إلى تسريع اندماج المتخصصين الأجانب وبالتالي سيساعد في حل مشكلة نقص الموظفين.
