نوفا سكوتيا ترفع أجور معلمي الطفولة المبكرة

أعلنت حكومة نوفا سكوتيا عن زيادة الأجور لموظفي تعليم الطفولة المبكرة. كما سيتمكنون من الحصول على مزايا التأمين الصحي وحزمة التقاعد الجديدة لأول مرة.

سيزداد الأجر بالساعة لجميع مقدمي رعاية الأطفال الذين يعملون في مراكز رعاية الأطفال المرخصة والممولة من المقاطعة بحوالي 3.14 دولارًا كنديًا — 4.24 دولارًا كنديًا، اعتمادًا على التعليم والخبرة. سينتهي الأمر بين 22.91 دولارًا كنديًا و 28.78 دولارًا كنديًا في الساعة للموظفين في الفئات 1 و 2 و 3 وما يصل إلى 34.54 دولارًا كنديًا للموظفين في المناصب الإشرافية.

ستؤثر هذه الزيادة على ما يقدر بـ 3000 عامل إقليمي في المقاطعة.

الفوائد والمعاشات

اعتبارًا من 1 يناير، سيتمكن جميع مقدمي الرعاية أيضًا من الوصول إلى برنامج مساعدة الموظفين والأسرة. سيتم توفير التأمين الصحي من قبل جمعية الصحة غير الربحية في نوفا سكوتيا وسيتم توفير معاش حديث محدد المزايا من قبل خطة معاشات CAAT غير الربحية.

ستكلف هذه المبادرة السلطات 111 مليون دولار كندي، وستدفع المقاطعة ما يزيد قليلاً عن 75 مليون دولار منها، مع مساهمة الحكومة الفيدرالية بالباقي. سيتم الانتهاء من الانتقال الكامل إلى خطة التقاعد الجديدة وتنفيذ جميع المزايا بحلول نهاية عام 2024.

ستقوم حكومة نوفا سكوتيا أيضًا بتمويل مساهمة تقاعدية لمرة واحدة للموظفين تساوي 5٪ من أرباحهم حتى 1 يناير 2024.

الطلب على العاملين في مجال تعليم الطفولة المبكرة مرتفع في المقاطعة، وتأمل الحكومة أن تساعد الأجور المرتفعة والمزايا الموسعة في جذب المزيد من المهنيين إلى القطاع وملء العديد من الوظائف الشاغرة.