يشعر 3 من كل 5 موظفين كنديين بالتوتر الشديد بشأن العمل هذا العام
ما الذي يجعل الكنديين متوترين في مكان العمل؟
وفقًا لمسح جديد، يعاني 3 من كل 5 موظفين كنديين من ضغوط مرتبطة بالعمل مقارنة بالعام الماضي. هذا بسبب أعباء العمل الثقيلة ونقص الاستقرار الوظيفي. يلاحظ الكثيرون أيضًا أنهم لا يشعرون بالدعم من قبل صاحب العمل.
استطلعت شركة روبرت والترز، وهي شركة توظيف دولية، أكثر من 2500 موظف في شركات مختلفة في كندا. بحث المسح ظروف العمل في كندا. عند تلخيص النتائج، وجد روبرت والترز انفصالًا بين مقدار الأموال التي تنفقها الشركات على مبادرات العافية وكيف يشعر الموظفون في العمل.
وفقًا للاستطلاع، يعاني 60٪ من المستجيبين من الإجهاد في العمل، وقال أكثر من ثلثهم (34٪) إنهم يعانون من هذا الضغط الشديد «كثيرًا». قال 10٪ فقط من المستجيبين أنهم لم يتعرضوا «لضغوط متكررة» في العمل هذا العام.
يقول مارتن فوكس، المدير الإداري لشركة روبرت والترز كندا، إنه منذ بدء جائحة COVID-19 في مارس 2020، أنفق أصحاب العمل في كندا ما معدله ما يقرب من 400 إلى 600 دولار كندي لكل موظف على مبادرات العافية.
قال فوكس مع CTVNews: «هناك هذا الانقسام بين أصحاب العمل الذين يعتقدون أنهم يفعلون ما يكفي والموظفين يعتقدون أنهم ليسوا كذلك».
وفقًا لـ 62٪ من العمال الكنديين الذين شملهم الاستطلاع، لا يقوم أصحاب العمل بما يكفي لمكافحة الإجهاد في مكان العمل. قال 14٪ فقط أنهم يعتقدون أن جهود الإدارة في هذا المجال كافية.
المقالة الكاملة متاحة فقط لأعضاء مجتمع Immigrant.Today. قم بتسجيل الدخول إلى حسابك لقراءته مجانًا.
