#RageApplying: كيف ينتقم الكنديون من أصحاب العمل
أفضل طريقة للعودة إلى رئيسك السابق في كندا هي الحصول على وظيفة أفضل.
يكتسب الهاشتاغ #RageApplying والاتجاه الذي يحمل نفس الاسم شعبية على وسائل التواصل الاجتماعي الكندية. يتلخص الأمر في حقيقة أنه إذا كان صاحب العمل يعامل الكنديين بشكل سيئ، فإنه يبدأ بقوة في إرسال السير الذاتية إلى وظائف أخرى.
نظرًا لسوق العمل المتنامي باستمرار، من السهل العثور على وظيفة في كندا: كقاعدة عامة، يكفي إرسال سيرتك الذاتية 10-15 مرة. بدأت أماندا، وهي من سكان أوتاوا، هذا الاتجاه على وسائل التواصل الاجتماعي. لم تعجبها الطريقة التي عوملت بها في مكان العمل. أرسلت المرأة الغاضبة سيرتها الذاتية لمدة أسبوع وانتهى بها الأمر بالانتقال إلى منصب مماثل، لكنها حصلت على 25 ألف دولار كندي إضافي.
وبإلهام من نجاحها، حذت الكنديون حذوها. اتضح أنه من الممكن العثور على وظيفة جديدة في 3-10 أيام. يحاول أصحاب العمل في كثير من الأحيان جذب العمال برواتب عالية ومكافآت مختلفة. هناك معركة حقيقية للمتخصصين المؤهلين في كندا.
هذه أخبار جيدة جدًا للمواطنين الكنديين والمهاجرين الذين لديهم تصريح عمل. لكن أصحاب العمل أنفسهم يشعرون بالرعب: ليس من الصعب العثور على المتخصصين فحسب، بل يغيرون أيضًا وظائفهم عند أدنى استياء. يجب عليهم البحث عن الموظفين المهاجرين، حتى بالنسبة للوظائف المرموقة وذات الأجور الجيدة.
على سبيل المثال، أعلنت ماركة الملابس الرياضية Lululemon بالفعل أنها تعتزم توظيف 2600 أجنبي لمناصب المبرمجين وكبار المديرين والمصممين.
المقالة الكاملة متاحة فقط لأعضاء مجتمع Immigrant.Today. قم بتسجيل الدخول إلى حسابك لقراءته مجانًا.
