مقاطعة كندية ترفع الحد الأدنى للأجور

سترفع كولومبيا البريطانية الرواتب اعتبارًا من 1 يونيو.

في بداية الصيف، سترفع إحدى أجمل مقاطعات كندا الحد الأدنى للأجور بمقدار 1.1 دولار كندي. بالتأكيد، قد لا يبدو الأمر كثيرًا، لكن الحكومة تبذل قصارى جهدها لضمان ألا يتجاوز معدل التضخم النسبة المئوية لزيادة الأجور.

في فيكتوريا، عاصمة كولومبيا البريطانية، ألقى وزير العمل هاري بينز خطابًا عامًا. وأشار المسؤول إلى أن الإجراء تم إنشاؤه بشكل أساسي للأشخاص الذين اضطروا للتعامل مع فيروس كورونا ليس في المنزل، ولكن في مكان العمل: كتبة المتجر أو الصيدلية، وموظفي المطاعم.

على سبيل المثال، بلغت الزيادات في أجور العمال ما يقرب من 7٪، بينما استقر موظفو الخدمة المدنية على زيادة قدرها 6.75٪ فقط. وتقول السلطات إن أكثر من 150 ألف موظف سيكونون قادرين على الحصول على رواتب أعلى من ذي قبل. يدعم بعض الخبراء الإجراء الحكومي. يعتقدون أن التعويض العادل يقلل من عدم المساواة ويخلق مجتمعًا أكثر شمولاً.

ومع ذلك، رحب بعض النقاد بالاقتراح بتشكك. يبدو أن مكافحة التضخم مسعى نبيل، لكن الأجر المعيشي لا يزال أقل بـ 7 دولارات كندية مما هو مطلوب للاحتياجات الأساسية. في فيكتوريا، على سبيل المثال، يكسب العمال من 24 دولارًا كنديًا في الساعة، أي ما يقرب من ثلاث مرات أعلى من المقاطعة بأكملها.

تطالب المديرة الإقليمية لأجور المعيشة للعائلات قبل الميلاد أناستاسيا فرينش بأن توازن الحكومة الأجور حتى لا يضطر الناس إلى العمل في وظيفتين لشراء البقالة ودفع فواتير الكهرباء.

على العكس من ذلك، يشكو منتقدون آخرون من أن الحكومة رفعت الرواتب بشكل حاد للغاية، دون حتى استشارة ممثلي الأعمال. من وجهة نظرهم، يمكن أن يؤدي ذلك إلى تكاليف لا يمكن تحملها للشركات.

ومع ذلك، أدلى الوزير بينز ببيان ضخم حول المشاكل الرئيسية لأصحاب العمل: الصعوبات في جذب الموظفين والاحتفاظ بهم. والزيادة في الأجور هي التي ستحفز الموظف على البقاء في الوظيفة المختارة.

تحدث العديد من الأشخاص ذوي الأجور المنخفضة بشكل إيجابي عن المبادرة. تشير ماريسا إياكوبوتشي، وهي عاملة في متجر، إلى أنها اضطرت هي وأصدقاؤها لسنوات للعمل مقابل الحد الأدنى للأجور، والآن تزداد هذه المبالغ بشكل طفيف على الأقل.