أفضل أرباب العمل في كندا للجيل Z
كيف تجذب الشركات الكندية المواهب الشابة؟
يدخل Zoomers أو Generation Z، الذي يتكون من أشخاص ولدوا بعد عام 1996، بنشاط سوق العمل ومن المتوقع أن يشكلوا 30٪ من القوى العاملة بحلول عام 2030. تحاول المنظمات في جميع أنحاء كندا خلق بيئة جذابة للشباب. يخبرنا أصحاب العمل في كندا، الذين تم الاعتراف بهم في عام 2024 كأفضل الموظفين الشباب، بما هو مهم للجيل Z.
المعتقدات
إن الرغبة في العمل في المنظمات ذات القيم الوثيقة هي ما يميز أفراد الجيل الأصغر. إنهم يبحثون عن وظائف لا توفر رواتب تنافسية فحسب، بل أيضًا فرصة للمساهمة في عالم أفضل.
تقدم BlackBerry Ltd.، على سبيل المثال، العديد من الدورات التدريبية للخريجين. تؤكد نيتا وايت آيفي، مديرة الموارد البشرية، أن الجيل Z يقدر فرصة التأثير على العالم للأفضل ويريد المشاركة في عمل هادف:
«إنهم يرون أيضًا متى يحدث الخطأ وكيف يمكن للجهات الفاعلة السيئة أن تؤثر سلبًا على حياة الناس من خلال الهجمات الإلكترونية وانتهاكات البيانات. هذا هو المكان الذي يأتي فيه BlackBerry. نحن في طليعة خلق عالم آمن ومتصل، وهي مهمة نعلم أن موظفينا الشباب يدعمونها بفخر».
التعلم والنمو
تعد ثقافة الشركة والتوازن بين العمل والحياة والمرونة وفرص التطوير والنمو مهمة أيضًا لمربي الحيوانات. يجب أن تكون البرامج التدريبية متاحة ومصممة وفقًا لتفضيلاتهم.
لدى الموظفين الشباب موقف مختلف تجاه التعليم. إنهم يفضلون التعلم التفاعلي والمتكرر الذي يصبح عملية مستمرة وجذابة.
المقالة الكاملة متاحة فقط لأعضاء مجتمع Immigrant.Today. قم بتسجيل الدخول إلى حسابك لقراءته مجانًا.
