أفضل أرباب العمل في كندا للجيل Z
كيف تجذب الشركات الكندية المواهب الشابة؟
يدخل Zoomers أو Generation Z، الذي يتكون من أشخاص ولدوا بعد عام 1996، بنشاط سوق العمل ومن المتوقع أن يشكلوا 30٪ من القوى العاملة بحلول عام 2030. تحاول المنظمات في جميع أنحاء كندا خلق بيئة جذابة للشباب. يخبرنا أصحاب العمل في كندا، الذين تم الاعتراف بهم في عام 2024 كأفضل الموظفين الشباب، بما هو مهم للجيل Z.
المعتقدات
إن الرغبة في العمل في المنظمات ذات القيم الوثيقة هي ما يميز أفراد الجيل الأصغر. إنهم يبحثون عن وظائف لا توفر رواتب تنافسية فحسب، بل أيضًا فرصة للمساهمة في عالم أفضل.
تقدم BlackBerry Ltd.، على سبيل المثال، العديد من الدورات التدريبية للخريجين. تؤكد نيتا وايت آيفي، مديرة الموارد البشرية، أن الجيل Z يقدر فرصة التأثير على العالم للأفضل ويريد المشاركة في عمل هادف:
«إنهم يرون أيضًا متى يحدث الخطأ وكيف يمكن للجهات الفاعلة السيئة أن تؤثر سلبًا على حياة الناس من خلال الهجمات الإلكترونية وانتهاكات البيانات. هذا هو المكان الذي يأتي فيه BlackBerry. نحن في طليعة خلق عالم آمن ومتصل، وهي مهمة نعلم أن موظفينا الشباب يدعمونها بفخر».
التعلم والنمو
تعد ثقافة الشركة والتوازن بين العمل والحياة والمرونة وفرص التطوير والنمو مهمة أيضًا لمربي الحيوانات. يجب أن تكون البرامج التدريبية متاحة ومصممة وفقًا لتفضيلاتهم.
لدى الموظفين الشباب موقف مختلف تجاه التعليم. إنهم يفضلون التعلم التفاعلي والمتكرر الذي يصبح عملية مستمرة وجذابة.
تتعامل Ubisoft Canadian Studios مع تعليم الشركات بطريقة إبداعية بشكل خاص من خلال برنامج Warmup، الذي يتضمن التدريب على المهارات والتوجيه الثقافي، بالإضافة إلى توفير مرشدين لدعم التطوير الوظيفي.
جو مكان العمل
يعالج الجيل Z الصحة العقلية بشكل مفتوح وبدون وصمة عار، كما يتضح من آلان بوشارد من شبكة تلفزيون الشعوب الأصلية الذي يشير إلى أهمية الدعم والفهم في بيئة العمل.
أصبحت ساعات العمل المرنة أيضًا قضية مهمة منذ الوباء، وتقوم منظمات مثل APTN بتكييف متطلباتها لاستيعاب هذا الاتجاه. يهتم المرشحون بنشاط بثقافة الشركة والشعور بالانتماء في العمل، ويسعون إلى معاملة عادلة ومتسقة.
سهولة الوصول، سهولة الذهاب
في هذه العطلة الأسبوعية تنتقل كندا إلى التوقي...
كندا تحتفل بيوم البلاد وتتأمل في مستقبلها
تدق المخابرات الكندية ناقوس الخطر: تأثير الصي...
تستمر كندا في جذب المتخصصين المؤهلين الذين يت...
كيف تعمل سلسلة توريد الأغذية في كندا وما هي ا...
الاختفاء الغامض لدب عملاق محنط
تم العثور على بقايا سفينة غامضة في جنوب غرب ن...
ساسكاتشوان ترفع الحد العمري لشراء التبغ
الاعتداء بسلاح ناري في قاعة مدينة إدمونتون
أدى تحطم مروحية في كولومبيا البريطانية إلى مق...
تم تحديث قواعد الحصول على تصريح إقامة للمهاجر...
حاول راكب كندي فتح باب طائرة أثناء الرحلة
يجد الموظفون الشباب اليوم في داخلهم أن يغادروا بسرعة المنظمات التي لا تلبي توقعاتهم من حيث الثقافة أو التدريب أو التطوير. يجب أن تكون المنظمات التي ترغب في جذب مواهب الجيل Z والاحتفاظ بها مستعدة لتقديم بيئة حديثة حيث يتم وضع القيم والتطوير والمرونة في المقدمة.
