أصبح الحصول على وظيفة في كندا الآن أسهل للأجانب

اعتبارًا من يناير 2024، أطلقت هيئة التوظيف والتنمية الاجتماعية في كندا المرحلة الثانية من البرنامج التجريبي لصاحب العمل المعترف به (REP)، في إطار برنامج العمال الأجانب المؤقتين. تم تصميمه لتبسيط عملية التقديم لأصحاب العمل الكنديين الذين يرغبون في توظيف عمال بدون الجنسية الكندية أو الإقامة.

من هم أصحاب العمل المؤهلون للمشاركة في البرنامج؟

تقبل الوزارة الطلبات من أصحاب العمل الذين أثبتوا بالفعل موثوقيتهم في إطار برنامج العمال الأجانب المؤقتين. للمشاركة، يجب عليهم:

• الحصول على ما لا يقل عن 3 تقييمات إيجابية لتأثير سوق العمل (LMIA) خلال السنوات الخمس الماضية؛
• قم بتوظيف عمال أجانب مؤقتين لشغل وظائف قليلة في كندا (يتم الإشارة إليها في سجل خاص).

يحصل أصحاب العمل المعتمدون بموجب هذا البرنامج على:

• فترة صلاحية LMIA الممتدة: 36 شهرًا بدلاً من 18 شهرًا؛
• تبسيط عملية تقديم الطلبات لتعيين موظفين إضافيين؛
• ملاحظة خاصة على مواقع العمل.

مع مثل هذه الترخيصات، أصبح من الأسهل بكثير توظيف متخصصين أجانب.

ما نوع هذه المهن؟

تم إطلاق المرحلة الأولى في 12 سبتمبر. في ذلك الوقت، كان البرنامج مخصصًا حصريًا للوظائف المتعلقة بالزراعة. وبشكل أكثر تحديدًا، أثرت المرحلة الأولى على 4 مهن:

• عمال الثروة الحيوانية؛
• حصادات؛
• عمال الثروة الحيوانية المتخصصون ومشغلو الآلات الزراعية؛
• العمال في دور الحضانة والصوبات الزراعية.

تم إطلاق المرحلة الثانية اعتبارًا من يناير 2024 وتعني توسعًا كبيرًا في قائمة المهن المتاحة. بالإضافة إلى أصحاب العمل في القطاع الزراعي، أصبح التوظيف المبسط متاحًا الآن لأصحاب العمل في:

الرعاية الصحية، البناء، التجارة، التأمين، أعمال المطاعم، المعادن، الصناعة الكيميائية وأكثر من ذلك.

ونتيجة لذلك، سيكون من الأسهل بكثير العثور على وظائف للمهنيين الأجانب ذوي الخبرة في 84 مهنة مختلفة. يمكن العثور على القائمة الكاملة على الموقع الرسمي.

كبديل لبرنامج صاحب العمل المعترف به، هناك برنامج التنقل الدولي ومسار المواهب العالمي، اللذين لا يتطلبان LMIA على الإطلاق.

عملت كندا باستمرار على تسهيل توظيف المهنيين الأجانب على أمل معالجة النقص في المهارات في البلاد. في الآونة الأخيرة، قامت وزارة الهجرة بتمديد برنامج للعمال غير الشرعيين في قطاع البناء لنفس الغرض.