تصدر أونتاريو تشريعات تحمي حقوق موظفي المطاعم والفنادق
سوف يؤثر على مئات الآلاف من الناس.
قدمت حكومة أونتاريو مشروع قانون من شأنه، في حالة تمريره، توفير حماية ثورية لأكثر من 400,000 شخص يعملون في صناعة المطاعم والضيافة.
هذه هي التعديلات على قانون معايير التوظيف بالمقاطعة والتي تنطوي على تغييرين رئيسيين:
- فرض حظر كامل على نوبات تجريبية غير مدفوعة الأجر (يجب دفع أي عمل)؛
- حظر الخصم من رواتب الموظفين الأضرار المتعلقة بالسرقة من قبل الزوار (على سبيل المثال، الهروب دون دفع الفاتورة).
وعلق وزير العمل ديفيد بيتشيني على مشروع القانون قائلاً: «من غير المقبول أن يتم خصم أجور أي عامل في مقاطعتنا أو أن يتعرض نفسه للأذى بسبب نشاط إجرامي لشخص آخر».
أظهرت الدراسات أن حوالي واحد من كل 20 شخصًا يغادر مطعمًا دون أن يدفع، وأن سرقات البنزين في محطات الوقود تكلف شركات أونتاريو أكثر من 3 ملايين دولار كندي في عام 2022.
تتطلب قوانين أونتاريو بالفعل دفع رواتب الموظفين مقابل جميع ساعات العمل، لكن العديد من أصحاب العمل يتغلبون عليها من خلال نوبات «تجريبية» وأنظمة عقوبات.
شيء عن نصيحة
بالإضافة إلى ذلك، إذا تم استخدام بنك الإكراميات العامة (ليس لموظفين محددين، ولكن على أساس «التكديس والمشاركة»)، يُطلب من أصحاب العمل الآن إخطار الزوار. يجب نشر علامات لهذا الغرض في الأماكن العامة.
ومع ذلك، ذكّرتنا المقاطعة بأن سياسة الإكرامية هذه مقبولة فقط إذا قام أصحاب العمل بنفس العمل الذي يقوم به موظفوهم. سيساعد ذلك في ضمان حصول عمال الخدمة على ما يستحقونه وأنهم يفهمون كيفية حساب إكراماتهم وتوزيعها.
ستتطلب التغييرات المقترحة أيضًا من أصحاب العمل الذين يدفعون إكراميات الإيداع للسماح لموظفيهم باختيار حساب الإكرامية الخاص بهم. سيساعد ذلك الموظفين على تجنب الرسوم التي لم يوافقوا عليها حتى يتمكنوا من الوصول إلى نصائحهم بالكامل.
