أجرت مدينة سودبوري فحص الهجرة
في إطار برنامج الهجرة الريفية والشمالية.
أجرت شركة Sudbury التي تتخذ من أونتاريو مقراً لها سحبًا آخر لبرنامج الهجرة الريفية والشمالية في كندا. تم إنشاؤه لربط العمال الأجانب بأصحاب العمل الكنديين من مجتمعات نقص العمالة.
في 13 أكتوبر، تمت مراجعة طلبات 34 مرشحًا: 33 منهم من بين أولئك الذين تقدموا بحلول 4 أكتوبر وطلب آخر من مرشح قدم بحلول 6 أكتوبر.
من بين أول 33 مرشحًا، تم اختيار اثنين ضمن التيار الفرنكوفوني — يضم المجتمع ثالث أكبر عدد من السكان الناطقين بالفرنسية في البلاد. وكانت درجة النجاح لجميع المرشحين الـ 33 235، أي أقل بخمس درجات مما كانت عليه في الجولة السابقة في 11 أكتوبر.
وسجل المرشح المتبقي الذي تم اختياره 360 نقطة. تُمنح النقاط في Sudbury حسب العمر (على عكس ميزة Express Entry للفئة العمرية 30-45) وخبرة العمل ومعرفة اللغة الفرنسية بالإضافة إلى اللغة الإنجليزية والطلب المهني. هناك بعض المتطلبات الأخرى للمرشحين.
تدرس المدينة المرشحين الذين تلقوا عرض عمل في إحدى المهن المؤهلة. تشمل القائمة تخصصات في مجالات:
- الإدارة؛
- الأعمال التجارية والمالية والإدارة؛
- العلوم الطبيعية والتطبيقية؛
- الرعاية الصحية؛
- التعليم؛
- تقديم الطعام؛
- أعمال السياحة والضيافة؛
- الزراعة؛
- خدمات الإنتاج والمرافق وهلم جرا.
قائمة كاملة بالمهن متاحة على الموقع الرسمي لـ Sudbury.
عقدت Sudbury اختيارات RNIP الخاصة بها منذ عام 2020، مع رسومات مماثلة تجري في 10 مجتمعات أخرى في جميع أنحاء كندا.
