ست مقاطعات كندية ترفع الحد الأدنى للأجور
ستدخل التغييرات حيز التنفيذ في 1 أكتوبر.
أخبار جيدة للعمال في كندا. تقوم ست مقاطعات برفع الحد الأدنى للأجور. تعود التغييرات إلى التعديلات التي أدخلت على لوائح الحد الأدنى للأجور وستدخل حيز التنفيذ في 1 أكتوبر من هذا العام. إذن، ما هي المقاطعات المحظوظة؟
أونتاريو
تم زيادة الحد الأدنى للأجور من 15.50 دولارًا كنديًا إلى 16.55 دولارًا كنديًا. يتم تحديد أسعار خاصة لـ:
- الطلاب الذين تقل أعمارهم عن 18 عامًا يعملون لمدة لا تزيد عن 28 ساعة في الأسبوع (15.60 دولارًا كنداليًا بدلاً من 14.60 دولارًا كنداليًا)؛
- العاملون من المنزل (18.20 دولارًا كنديًا بدلاً من 17.05 دولارًا كنديًا)؛
- أدلة الصيد/صيد الأسماك/الحياة البرية (من 77.60 دولارًا كنديًا إلى 82.85 دولارًا كنديًا في اليوم إذا كنت تعمل أقل من خمس ساعات في اليوم ومن 155.25 دولارًا كنديًا إلى 165.75 دولارًا كنديًا لأولئك الذين يعملون أكثر من خمس ساعات في اليوم).
مانيتوبا
هنا يتم رفع الحد الأدنى للأجور للمرة الثانية في السنة. حدث ذلك آخر مرة في 1 أبريل من 13.50 دولارًا كنديًا إلى 14.15 دولارًا كنديًا. والآن سيكون الحد الأدنى للأجور في المقاطعة 15.30 دولارًا كنديًا.
ومع ذلك، فإن فئات معينة من الموظفين غير مؤهلة للزيادة. ويشمل ذلك العاملين من المنزل الذين يعملون لمدة تصل إلى 12 ساعة في الأسبوع، والمشاركين في بعض البرامج الفيدرالية والإقليمية، ومسؤولي الانتخابات.
مقاطعات أخرى
تقوم أربع مقاطعات أخرى برفع الحد الأدنى للأجور إلى 15.00 دولارًا كنديًا في الساعة. وهذه هي نوفا سكوتيا وساسكاتشوان ونيوفاوندلاند ولابرادور وجزيرة الأمير إدوارد. علاوة على ذلك، يتم زيادة الحد الأدنى للأجور في ثلاث من المقاطعات الأربع في وقت واحد وبمقدار 0.50 دولار كندي بالضبط.
في ساسكاتشوان، كانت القفزة ملموسة للغاية: حتى 1 أكتوبر 2023، كان الحد الأدنى للأجور هناك 13.00 دولارًا كنديًا. ومع ذلك، ستتم الزيادة على مرحلتين. سيتم تحديد الحد الأدنى للأجور يوم الأحد عند 14.00 دولارًا كنديًا، وسيتم رفع الحد الأدنى للأجور رسميًا إلى 15.00 دولارًا كنديًا اعتبارًا من 1 أكتوبر 2024.
أين لا يعطون زيادات؟
هذا لا يعني أن جميع المقاطعات الأخرى قد تم استبعادها تمامًا. في ربيع هذا العام فقط، في 1 أبريل، تم رفع الحد الأدنى للأجور على المستوى الفيدرالي، لجميع مقاطعات وأقاليم كندا. في 1 مايو، نفذت كيبيك زيادتها (إلى 15.25 دولارًا كنديًا)، وفي 1 يونيو، نفذت كولومبيا البريطانية زيادتها (إلى 16.75 دولارًا كنديًا). من المتوقع زيادة الحد الأدنى للأجور في نيو برونزويك وألبرتا في ربيع عام 2024.
الحد الأدنى للأجور هو المحصلة النهائية التي يجب على جميع أصحاب العمل العاملين بموجب القانون الكندي أن يؤسسوا أجورهم منها. يعتبر دفع أجور أقل من الحد الأدنى للأجور جريمة خطيرة.
