سوف تجد جنوب غرب أونتاريو أنه من الأسهل على العمال الأجانب المؤقتين الحصول على وظيفة

تعاني كندا من نقص في العمالة والموظفين المؤهلين. أصحاب العمل الذين ليس لديهم من يشغل الوظائف يعانون من هذا. تدرك الحكومة هذه المشاكل وتسعى جاهدة لمساعدة أصحاب العمل على توظيف العمال، مع تقليل التأخيرات الإدارية المرتبطة بتعيين موظفين جدد وحماية العمال الأجانب المؤقتين من إساءة استخدام السلطة من قبل أصحاب العمل.

اليوم، خلال زيارة إلى DC Farms، أعلن Irek Kusmirczyk، السكرتير البرلماني لوزير التوظيف وتنمية القوى العاملة ودمج الأشخاص ذوي الإعاقة، عن إطلاق البرنامج التجريبي لصاحب العمل المعترف به (REP) كجزء من برنامج العمال الأجانب المؤقتين. REP هي مبادرة مدتها ثلاث سنوات مصممة للمساعدة في معالجة نقص العمالة وتقليل العبء الإداري على أصحاب العمل الذين يعيدون المشاركة في برنامج العمال الأجانب المؤقتين ويظهرون أنهم يمتثلون لمتطلبات البرنامج بشكل مثالي.

تم الإعلان عن برنامج «صاحب العمل المعترف به»، الذي سيكلف 29.3 مليون دولار كندي على مدى ثلاث سنوات، لأول مرة أثناء اعتماد الميزانية في عام 2022، تحت عنوان العمل «نموذج صاحب العمل الذي يمكنك الوثوق به». بموجب برنامج REP، سيتمكن أصحاب العمل المؤهلون للبرنامج من الوصول إلى LMIA صالح لمدة 3 سنوات وسيتمكنون أيضًا من استخدام عملية تطبيق LMIA المبسطة إذا كانوا بحاجة إلى توظيف عمال إضافيين في نفس المهنة كجزء من برنامج تجريبي.

سيساعد هذا أصحاب العمل على تخطيط سياسات الموارد البشرية بشكل أفضل وتقليل عدد LMIAs التي يجب عليهم تقديمها في غضون 3 سنوات. سيحصل أصحاب العمل الذين يحصلون على الاعتراف أيضًا على ملصق مناسب من بنك الوظائف، مما سيسمح للموظفين المحتملين برؤية وضع صاحب العمل المعترف به.

للمشاركة في البرنامج التجريبي لصاحب العمل المعترف به، يجب أن يكون لدى أصحاب العمل ما لا يقل عن 3 LMIAs إيجابية في السنوات الخمس الماضية لنفس المهنة، والتي تعتبر نادرة بناءً على بيانات من نظام التنبؤ بالتوظيف الكندي. سيخضع أصحاب العمل هؤلاء لتقييم مسبق أكثر صرامة بناءً على تاريخ برنامجهم. هذا يضمن أن أصحاب العمل الذين لديهم أفضل ممارسات التوظيف هم فقط المشاركون في REP.

المقالة الكاملة متاحة فقط لأعضاء مجتمع Immigrant.Today.
قم بتسجيل الدخول إلى حسابك لقراءته مجانًا.

تسجيل الدخول إلى الموقع