العمل في Costco رائع ومربح
ما المكافآت التي يقدمها هذا المتجر لموظفيه؟
Costco هو المتجر الأكثر شعبية في كندا، والذي نكتب عنه كثيرًا. يدرك جميع قرائنا أنه يمكنك شراء مجموعة متنوعة من المنتجات عالية الجودة: المواد الغذائية، والمواد الكيميائية المنزلية، والفيتامينات، والملابس، وما إلى ذلك، هل تعلم أن Costco مدرجة في قائمة أفضل أرباب العمل في كندا وتقدم للموظفين مكافآت مختلفة؟
أجور عالية
الحد الأدنى لسعر الساعة في Costco هو 17.5 دولارًا كنديًا. هذا الرقم أعلى مما هو عليه في بعض المقاطعات، كما أنه يزداد بانتظام. في المتوسط، يكسب موظفو Costco 29.76 دولارًا كنديًا في الساعة. هذا أجر لائق حتى بالنسبة لكندا. تعتبر واحدة من أعلى المعدلات في الصناعة. يمكن للصرافين في هذا المتجر كسب 70،000 دولار كندي سنويًا، وهو أعلى من متوسط الأجر الوطني. وبالمقارنة، هذا ما يكسبه بعض البيروقراطيين.
بطاقات الشركات والخصومات
يتم منح موظفي Costco وأفراد أسرهم عضوية مجانية في نادي المتجر. يتيح لهم التسوق في فروع المتجر حول العالم والحصول على خصومات وعروض حصرية. تبلغ تكلفة عضوية النادي السنوية 120 دولارًا كنديًا لعملاء المتجر.
الوصول إلى منتجات جديدة
يقول موظفو المتجر إن لديهم إمكانية الوصول إلى أحدث منتجاته قبل طرحها للبيع. لمساعدة العملاء على الاختيار، يحتاجون إلى معرفة خصائص المنتجات الجديدة. للقيام بذلك، يجب عليهم تجربتها بأنفسهم. لهذا السبب يتم اختبار الحلوى الجديدة والآيس كريم والمعجنات والفواكه وما إلى ذلك في Costco من قبل الموظفين وعائلاتهم.
الباقة الاجتماعية
يقول المسؤولون التنفيذيون في Costco أنهم يوفرون للموظفين وعائلاتهم حزمة مزايا كاملة. يشمل التأمين الصحي الذي يوفر رعاية مجانية للأسنان والأنف والأذن والحنجرة والعيون. كما تقوم الشركة بتعويض الموظفين عن شراء الأدوية. لديها مزايا الإعاقة والعجز المؤقت، لذلك فإن الموظفين واثقون من أن الشركة ستعتني بهم إذا مرضوا.
لدى Costco أيضًا طاقم من علماء النفس الذين يمكن للموظفين التحدث معهم بسرية حول مشاكلهم في المنزل أو في العمل. هذه المساعدة مجانية، ويحتفظ المتخصصون بأسرار زوارهم.
فرصة مهنية
أنت مخطئ إذا كنت تعتقد أن أمين الصندوق أو العامل الماهر في Costco سيبقى في منصبه إلى الأبد ولن يتطور. ينتقل العديد من الموظفين من العمالة غير الماهرة إلى المناصب الإدارية خلال 6-7 سنوات مع الشركة. على سبيل المثال، يمكن أن يتحول المستشار في طابق المبيعات إلى مسؤول أو مدير. تتم مكافأة العمل الدؤوب والمبادرة هنا.
منح دراسية
تغطي Costco موظفيها وأطفالهم لجزء من الرسوم الدراسية الجامعية. لديهم منح دراسية خاصة، والتي يمكن أن تصل إلى 2500 دولار كندي سنويًا. بالمناسبة، يتم منح هذه المنح الدراسية للتميز الأكاديمي، وليس للعمل. لذلك، يمكن للموظفين الجدد الذين يتفوقون في دراساتهم الاعتماد أيضًا على هذه الدفعة.
الاستثمار في المستقبل
من الأسهل على الموظفين شراء أسهم Costco مقارنة بالأشخاص الآخرين. بالنسبة لهم، فهي أرخص وأقل ضرائب. علاوة على ذلك، فإنه يشجع إدارة الشركة. من ناحية أخرى، فإنه يفيد الموظفين ويساعدهم على الادخار من أجل تقاعد مريح. من ناحية أخرى، فهي تساعد الموظفين على الاهتمام بشكل أكبر بثروات الشركة والعمل من أجل نجاحها، لأن أرباحهم المستقبلية تعتمد عليها.
