أفضل أرباب العمل في كندا

في عام 2023، نما سوق العمل في كندا كثيرًا لدرجة أنه من الصعب أن تكون عاطلاً عن العمل في هذا البلد. يجد الكنديون بسرعة وظيفة جديدة إذا كانت الوظيفة الحالية لا تناسبهم. في هذه البيئة، يتعين على أصحاب العمل معرفة كيفية جذب الموظفين والاحتفاظ بهم.

الكنديون من الصعب إرضائهم بشأن مكان عملهم. إنهم غير راضين عن مجرد أجر لائق وجدول زمني ثابت وحزمة اجتماعية وإجازة مدفوعة الأجر. بالإضافة إلى ذلك، يبحثون عن فرصة للدراسة على نفقة الشركة، والوصول المجاني إلى الصالات الرياضية، والوجبات على نفقة الشركة، وأسبوع العمل المضغوط، وما إلى ذلك.

قامت المجلة الكندية The Narcity بتجميع قائمة بأصحاب العمل الذين يقدمون للموظفين أكثر من حزمة رواتب ومزايا جيدة.

جوجل

يقدم عملاق الأعمال هذا للكنديين جدولًا مختلطًا، حيث يحتاجون فقط للعمل في المكتب في جزء من الوقت. بالإضافة إلى وقت الإجازة، يتمتع الموظفون بأربعة أسابيع في السنة حيث يمكنهم العمل من أي مكان يريدون، مثل الشاطئ الرملي ومنتجع التزلج. وهناك أيضًا وجبات مجانية ووجبات خفيفة في مكان العمل وزيارة الجيم أو التدليك أثناء الاستراحة. هناك أيضًا بعض الأنشطة الترفيهية: يمكنك أخذ دروس الطبخ واللياقة البدنية وتطوير الذات.

تتوفر ظروف العمل هذه في فانكوفر وأوتاوا وكتشنر واترلو وإدمونتون ومونتريال. في تورنتو، الأمور أفضل. يتمتع الموظفون بمناطق لعب مجانية ومسرح سينمائي للمناسبات الخاصة. بالإضافة إلى ذلك، تم تجهيز المكتب الرئيسي بمطابخ مفتوحة تحتوي على كل ما تحتاجه — إذا كنت لا تحب وجبات غداء الشركات، يمكنك إعدادها بنفسك.

شركة طيران كندا

تقدم شركة الطيران الكبرى هذه للموظفين أكثر من مجرد رحلات عادية على حساب الشركة. إنها واحدة من أكثر أرباب العمل سخاءً في الصناعة. تتوفر خصومات الطيران والامتيازات الأخرى للموظفين وعائلاتهم من اليوم الأول. بالإضافة إلى ذلك، يمكن للموظفين مشاركة هذه الامتيازات مع أي شخص، سواء كانوا أصدقاء أو معارف.

تساعد شركة Air Canada أيضًا موظفيها في التخطيط للعطلات والرحلات. من خلال شركاء المنظمة، يحصلون على خصومات على تأجير السيارات وغرف الفنادق وأدلة السفر.

بلاكبيرد إنتراكتيف

هذا مطور ألعاب كمبيوتر من فانكوفر. حيلتهم الرئيسية هي أسبوع عمل قصير دون فقدان الأجر. يعمل الموظفون أربعة أيام فقط في الأسبوع ويتقاضون رواتبهم كما لو كانوا يتقاضون أجرًا لمدة خمسة أيام. لا يتعين عليهم قضاء ساعات إضافية لتوفير يوم عطلة إضافي.

كما تسمح الشركة للموظفين بالعمل من المنزل وفي المكتب. يدفع مقابل الإجازة الوالدية وصالة ألعاب رياضية لجميع الموظفين. أيضًا، يمكن إحضار الكلاب إلى المكتب، حتى لا يضطر الملاك إلى ترك حيواناتهم الأليفة لفترات طويلة من الزمن.

مصانع الجعة في لابات

منتج البيرة هذا معروف في كندا والولايات المتحدة. وتنتج علامات تجارية مشهورة مثل ستيلا أرتوا وكورونا. لديهم مكاتب في ست مقاطعات كندية، بالإضافة إلى مصانع ومستودعات. يحق لجميع الموظفين الحصول على مشروبات مجانية ومنتجات أخرى تصنعها الشركة. قد لا يقدر البعض مثل هذه الميزة، ولكن ليس الكنديين. إنهم يحبون البيرة ويتركون جزءًا كبيرًا من رواتبهم في الحانات والبارات.

المريخ

تنتج هذه الشركة الشهيرة M&M و Mars و Snickers و Twix و Skittles وغيرها الكثير. جميع مكاتبهم مفتوحة للحيوانات الأليفة — يمكنك القدوم للعمل مع كلبك أو قطتك أو ببغاءك أو حتى سلحفاة أليفة. هذه الشركة مغرمة جدًا بالحيوانات وتعتقد أن شركتها جيدة للموظفين. من الأسهل حقًا التعامل مع التوتر إذا كان بإمكانك مداعبة قطة أو كلب.

بالإضافة إلى ذلك، تقدم الشركة دورات تعليمية حيث يتعلم الموظفون أشياء جديدة ويحسنون مهاراتهم. يضيف موظفو مارس بانتظام إلى محفظتهم وقائمة مهاراتهم، مما يساعدهم على النجاح في سوق العمل.

فيا ريل

تمتلك الشركة معظم خطوط السكك الحديدية في البلاد. يمكن للموظفين وعائلاتهم السفر مجانًا في قطارات الشركة، وهو أمر مريح للغاية — بشكل عام، تتحكم VIA Rail في 159 طريقًا تمتد عبر كندا.

بالإضافة إلى ذلك، يمكن للموظفين الحصول على تدريب داخلي لتحسين خدمة العملاء ومهارات الإدارة. ولديهم أيضًا إمكانية الوصول إلى اجتماعات منتظمة مع المستشارين المهنيين الذين يقدمون لهم المشورة بشأن القسم الذي يجب العمل فيه وكيفية بناء حياتهم المهنية.

شوبيفاي

يمكن لمعظم موظفي هذا السوق العمل عن بُعد من أي مكان في العالم. بالإضافة إلى ذلك، يمكن للجميع الانضمام إلى دورات برمجة الشركات والحصول على درجة البكالوريوس في تطوير البرمجيات في 3-4 سنوات. يتم دمج الدراسة مع العمل، مما يوفر الكثير من الوقت.

أليدا

تساعد هذه المنظمة الشركات على تحسين خدمة العملاء وجعل المنتجات أكثر جاذبية للمستهلكين. إنها تسمح للموظفين بأخذ عدد غير محدود من أيام الإجازة خلال العام. بالطبع، يتم دفع جزء فقط من الإجازة، ولكن هذه القاعدة هي مساعدة كبيرة لأولياء أمور الأطفال الصغار أو أولئك الذين يحتاجون إلى رعاية الأقارب. كما أنه يمنع الإرهاق. إذا شعر الموظف بالتعب الشديد، يمكنه أخذ استراحة في أي وقت.

تقدم الشركة في الغالب جدولًا مختلطًا: يمكنك العمل من المنزل وزيارة المكتب من حين لآخر فقط.