الكنديون يحترقون مهنيًا ويغضبون. سيعمل أسبوع العمل لمدة 4 أيام على إصلاح هذا بسهولة
يقول رائد الأعمال الاجتماعي الكندي ستيوارت هيكوكس: «نحن جميعًا نستحق 52 يومًا إضافيًا مدفوعًا في السنة، وقد حان الوقت لاستعادة وقت فراغنا».
قبل قرن بالضبط، قيل لنا جميعًا أنه بحلول عام 2023 سنعمل يومين فقط في الأسبوع. في ذلك الوقت، كانت الكهرباء والضوء الاصطناعي أكثر الابتكارات التقنية أناقة. كان من المتوقع أن هذا الابتكار التقني سيسمح لنا بالقيام بعمل عادي في وقت أقل بكثير.
في عام 1923، استخدم هنري فورد لأول مرة خط التجميع الصناعي لإنتاج السيارات في خط الإنتاج، مما سمح له بتخفيض أسبوع العمل المكون من 6 أيام لموظفيه بيوم واحد دون تخفيض الأجور. في المائة عام التي مرت منذ ذلك الحين، لم تحدث أي تغييرات في هذه الخطة، على الرغم من كل التقدم التكنولوجي.
حدثت نفس القفزة التكنولوجية تقريبًا في التسعينيات. انطلقت الإنتاجية حرفيًا مع ظهور الإنترنت في حياتنا. هل تتذكر؟ أما المهام، مثل إرسال الرسائل إلى العملاء التي كانت تستغرق أيامًا، فقد اكتملت الآن في ثوانٍ.
إذن ما الذي حدث لكل هذا الوقت الذي تم توفيره؟ إذا كان بإمكاننا الآن القيام بنفس القدر من العمل في يومين أو ثلاثة أيام كما فعل الموظف في الثمانينيات، فلماذا لا نزال نعمل 5 أيام في الأسبوع؟ باختصار، الأمر كله يتعلق بالجشع.
يستهلك النمو الاقتصادي بشراهة جميع مواردك الأكثر أهمية، بما في ذلك حياتك. فبدلاً من إعادة الناس إلى وقتهم الشخصي، تحولت زيادة الإنتاجية إلى أرباح متزايدة لقطاع صغير من المجتمع. أنت تقوم بمزيد من العمل مقابل نفس الأجر لجعل الأغنياء أكثر ثراءً. هذا يحتاج إلى تغيير عاجل.
سيكون أسبوع العمل لمدة 4 أيام بدون تخفيضات في الأجور أول خطوة مهمة نحو استعادة التوازن بين العمل والحياة. كما أنه سيعطي الناس وقتًا للتوقف والاهتمام بأهم القضايا الاجتماعية والبيئية التي يواجهها المجتمع الحديث حاليًا.
إن معالجة هذه القضايا تستغرق وقتًا وشعورًا متجددًا بالمجتمع. إن أفضل طريقة لإشراك الملايين في عملية إعادة بناء المجتمع هي إطلاق الإمكانات الاجتماعية من خلال منح الجميع السلعة الأكثر قيمة على الإطلاق: الوقت.
لدينا أشياء أكثر أهمية بكثير من قضاء حياتنا في جعل مجموعة صغيرة من الأغنياء أكثر ثراءً.
