العمال الكنديون يقاضون Shopify
قد تقرر المحكمة أن العلامة التجارية يجب أن تدفع لهم 130 مليون دولار كندي.
في الآونة الأخيرة، قررت Shopify، عملاق العلامات التجارية الكندية، تسريح 20٪ من موظفيها. تقوم هذه الشركة بتطوير برامج للمتاجر عبر الإنترنت ومنافذ البيع بالتجزئة. قال الرئيس التنفيذي توبياس لوتك إن القرار اتخذ لأن الشركة تمر بأوقات صعبة. كان لابد من بيع جزء من الشركة — تم شراء Shopify Logistics من قبل منظمة أخرى.
يشك العمال المسرحون في أن السبب ليس الأزمة، بل صعود الذكاء الاصطناعي. تتيح التقنيات الجديدة استبدال بعض الموظفين البشريين بالشبكات العصبية. ومع ذلك، لا يهتمون لماذا فقدوا وظائفهم. إنهم غير راضين عن نقص مزايا التخفيض التي لم تدفعها الشركة رغم أنها وعدت بذلك. لقد رفعوا دعوى قضائية مشتركة مقابل 130 مليون دولار كندي. المبلغ ليس صغيرًا، لكن النقابات العمالية في كندا غالبًا ما تشق طريقها.
في الواقع، دفعت الشركة مزايا التكرار إلى المفصولين. ومع ذلك، فقد خفضتها من جانب واحد بآلاف أو حتى عشرات الآلاف من الدولارات. كان الموظفون يعتمدون على نفس المبلغ عندما وقعوا عقدًا مع الشركة، لكنهم حصلوا على رواتب أقل بكثير. يقول المحامون الذين ينظرون في هذه الدعوى القضائية إن هذه هي أول حالة وقحة من هذا القبيل لانتهاك العقد.
وقاد الدعوى الجماعية إيان راسل، الذي يعمل مع Shopify لمدة 7 سنوات. وفقًا لمعلومات من LinkedIn، فهو متخصص في قانون التجارة والعمل. ارتكبت الشركة خطأً كبيرًا عندما قررت تخفيض الفائدة لمحامي سابق بمقدار 50,000 دولار كندي. أصبح هذا معروفًا لوسائل الإعلام، وجمع إيان الموظفين غير الراضين معًا. ربما تكون الشركة الجشعة في مشكلة كبيرة الآن، لأنها قللت من فوائد العديد من المحامين الأقوياء.
المقالة الكاملة متاحة فقط لأعضاء مجتمع Immigrant.Today. قم بتسجيل الدخول إلى حسابك لقراءته مجانًا.
