يتراجع قطاع السيارات أمام قوة النقابات العمالية، لكن الدولة ليست كذلك

تواصل النقابات الكندية نضالها المستمر من أجل حقوق العمال. لذا فإن أكبرها، المسمى Unifor، قد حقق انتصارًا ساحقًا آخر — ومرة أخرى في صناعة السيارات. وفي يوم الاثنين، توصلت إلى اتفاق مع Stellantis، وهي شركة متعددة الجنسيات لتصنيع السيارات.

قال جيمس ستيوارت، رئيس قسم المساومة الرئيسي في Unifor Stellantis: «تضع الاتفاقية جميع عناصر اتفاقية النمط الخاصة بنا، والحماية التي يحتاجها عمال السيارات طوال فترة انتقال المركبات الكهربائية، ومنتجات الجيل التالي التي سيبنيها أعضاؤنا لسنوات قادمة».

وهي تتبع اتفاقية النمط لعمال صناعة السيارات التي طورتها Unifor وتمكنت بالفعل من إبرامها مع جنرال موتورز وفورد موتور كو.

ما حققته يونيفور لعمال ستيلانتيس

بالنسبة لشركة Stellantis، تعني الاتفاقية زيادة الأجور بنحو 20 في المائة لعمال الإنتاج و 25 في المائة للعمال المهرة وزيادة الأجور السنوية العامة. كما تفاوض الاتحاد على استحقاق الأجر المعيشي وخطط التقاعد المحسنة وإضافة الإجازات المدفوعة.

فشلت المفاوضات في البداية، مما أدى إلى إضراب قصير يوم الأحد. ثم تفاوض الطرفان طوال الليل وتوصلوا إلى اتفاق. في نفس اليوم، نجحت النقابة في المفاوضات مع شركة سانت لورانس سيواي.

إضراب آخر في كيبيك.

الأمور ليست جيدة بالنسبة للموظفين العموميين في مقاطعة كيبيك. هناك، فشلت ثلاثة اتحادات نقابية تمثل أكثر من 400,000 عامل في القطاع العام مرة أخرى في قبول عرض حكومة كيبيك. ونتيجة لذلك، تم الإعلان عن استعدادها للمضي قدمًا في خطط الإضراب.

قالت ماجالي بيكارد، رئيسة اتحاد عمال كيبيك: «كان لدينا أمل». — وبدلاً من ذلك، استمرت الحكومة في «نفس نبرة الغطرسة والإهانات تجاه 420 ألف عامل نمثلهم».

وتقول النقابات، التي حصلت على تفويض بالإضراب من أعضائها، إنها تتمسك بخطتها لإضراب ليوم واحد. ومن المقرر أن يتم ذلك في 6 نوفمبر، ولكن يمكن أن يتبعه المزيد من الإجراءات، بما في ذلك الإضراب الكامل، إذا لم يتم التوصل إلى نتائج.

تصف خزانة المقاطعة الشروط المقترحة (والمرفوضة) على النحو التالي: زيادة الأجور بنسبة 10.3٪ على مدى خمس سنوات ودفع مبلغ مقطوع قدره 1000 دولار كندي لكل موظف. في السنة الأولى من العقد. يتضمن الاقتراح أيضًا زيادات إضافية، مثل ليالي عمل الممرضات والأمسيات وعطلات نهاية الأسبوع، ولمساعدي المعلمين في المدارس الثانوية.

بدأت المفاوضات منذ حوالي عام، وفي ذلك الوقت قدمت النقابات مطالبها الأولى. إنهم يريدون عقدًا مدته ثلاث سنوات مع زيادات مرتبطة بمؤشر أسعار المستهلك. كما تدعو إلى 2٪ أخرى للسنة الأولى (أو 100 دولار كندي في الأسبوع — أيهما أكبر) وزيادة مرتبطة بمؤشر أسعار المستهلك (بالإضافة إلى 3٪ للسنة الثانية و 4٪ للسنة الثالثة).