مصنع فورد يستسلم لمطالب العمال الكنديين

صادقت Unifor، إحدى أكبر النقابات في كندا، على اتفاقية مدتها ثلاث سنوات مع إدارة مصنع Ford. تمكنت إدارة الشركة من تلبية مطالب العمال من أجل تجنب الإضراب.

تؤثر الاتفاقية بشكل مباشر على 5600 كندي عامل وتوفر لهم ظروف عمل وأجور محسنة. من بين أمور أخرى، اتفق الطرفان على زيادة الأجور بالساعة، ومزايا أجور المعيشة وخطط التقاعد المحسنة. كما تفاوضت النقابة على شروط تأمين صحي أفضل وأضافت عطلتين أخريين إلى قائمة الإجازات المدفوعة: يوم الأسرة (يوم الاثنين الثالث في فبراير) واليوم الوطني للحقيقة والمصالحة (30 سبتمبر).

كما ضمنت فورد زيادات في الأجور في كل عام من الاتفاقية بنسبة 10٪ في السنة الأولى و 2٪ في السنة الثانية و 3٪ في السنة الثالثة. تم التفاوض على زيادة معدل البداية وتم وضع معايير للمكافآت. ستكون مكافأة الإنتاجية للموظفين بدوام كامل 10,000 دولار كندي و 4,000 دولار كندي للموظفين بدوام جزئي.

جاء اتفاق النقابة مع فورد على خلفية نجاح Unifor مع Metro والظهور الكبير لاختيار وسائل النقل في Express Entry، مما يدل على أن كندا بحاجة إلى عمال مهرة في هذا القطاع.

بمجرد التصديق على صفقة فورد، يمكن لشركة Unifor الانتقال إلى محاولة القيام بنفس الشيء مرة أخرى مع شركات صناعة السيارات الكبرى الأخرى: Stellantis و General Motors.