العمل المؤقت للأجانب في كندا
إذا كنت تعتقد أن العمل المؤقت في كندا يقتصر على وظائف المزارع الصيفية فقط، فأنت مخطئ.
لدى كندا برنامج للعمال الأجانب المؤقتين. بموجب هذا البرنامج، يمكن لصاحب العمل الكندي ليس فقط توظيفك بشكل مؤقت، بل أيضًا تقديم عرض عمل لك للتقدم للإقامة الدائمة من خلال نظام الدخول السريع أو أحد برامج الترشيح الإقليمية. بعض البرامج تتطلب فقط عقد عمل، بينما قد تتطلب أخرى العمل لفترة معينة، مثل سنة واحدة.
ينقسم برنامج العمال الأجانب المؤقتين إلى عدة مسارات:
مسار الأجور المنخفضة
ينطبق هذا المسار على الوظائف غير الماهرة ومنخفضة الأجر. الراتب المعروض هو عامل حاسم.
- إذا كان الراتب يساوي أو أعلى من متوسط الأجر بالساعة في المنطقة، يتم تقديم الطلب من خلال مسار الأجور العالية؛
- إذا كان أقل من متوسط الأجر، يتم تقديم الطلب من خلال مسار الأجور المنخفضة.
التغييرات لعام 2024:
- اعتبارًا من 26 سبتمبر 2024، لن يتم النظر في طلبات تقييم تأثير سوق العمل للوظائف منخفضة الأجر في المناطق التي تبلغ معدلات البطالة فيها 6٪ أو أكثر.
- تم تخفيض الحد الأقصى لهذه الوظائف من 20٪ إلى 10٪.
- تم تقصير الحد الأقصى لفترة العمل من سنتين إلى سنة واحدة.
- من 3 سبتمبر 2024 إلى 3 مارس 2025، تم تعليق معالجة الطلبات لمنطقة مونتريال بسبب ارتفاع معدلات البطالة.
المسار الزراعي
في هذا المسار، يمكن لأصحاب العمل الكنديين توظيف عمال أجانب لمدة تصل إلى 3 سنوات عندما لا يتمكنون من العثور على مواطنين أو مقيمين كنديين مناسبين.
يمكن للعمال الأجانب المؤقتين القدوم من أي بلد.
يسمح هذا المسار بتوظيف عمال للمهام المتعلقة بالزراعة الأولية:
- تشغيل الآلات الزراعية؛
- رعاية الحيوانات (باستثناء الأسماك) لإنتاج المنتجات الخام؛
- حصاد ومعالجة المحاصيل.
يتطلب هذا المسار مديرين زراعيين، ومديري البستنة، ومزارعي الماشية والمحاصيل، ومتخصصي تنسيق الحدائق، وعمال المشاتل والبيوت الزجاجية، ومشغلي معدات الحصاد. للحصول على وظيفة، تحتاج إلى العثور على صاحب عمل والحصول على تقييم تأثير سوق العمل (LMIA)، ثم الحصول على تصريح عمل. تعتمد متطلبات الخبرة والتعليم واللغة الإنجليزية أو الفرنسية على الوظيفة المحددة.
هناك أيضًا برنامج منفصل للعمال الزراعيين الموسميين (SAWP)، ولكنه مخصص فقط لمواطني المكسيك ودول الكاريبي.
مسار مقدمي الرعاية
المرشحون في هذا المسار يقدمون رعاية منزلية للأطفال وكبار السن (فوق 65 عامًا) والأشخاص ذوي الاحتياجات الطبية العالية (الإعاقات أو الأمراض المزمنة). الحد الأدنى للعمل هو 30 ساعة في الأسبوع.
يمكن توظيف مقدمي الرعاية لفئتين:
- مقدمو الرعاية للأطفال (للأطفال دون سن 18) — المربون، المربيات (NOC 44100).
- مقدمو الرعاية للأشخاص ذوي الاحتياجات الطبية العالية — الممرضات، مساعدو الرعاية الشخصية (NOC 31301، 32101، 44101).
يتطلب التوظيف على الأقل تعليمًا ثانويًا ومستوى كافٍ من اللغة الإنجليزية أو الفرنسية للتواصل اليومي. غالبًا ما يمكن للمربيات ومقدمي الرعاية الذين توظفهم العائلات الحصول على عقد عمل دون الحاجة إلى تقييم تأثير سوق العمل، وبعد عام واحد، يمكنهم التقدم للإقامة الدائمة.
المسار الأكاديمي
يجب أن يكون المرشحون قد أكملوا على الأقل درجة دراسات عليا ولديهم خبرة في التدريس الجامعي، بالإضافة إلى ممارسة البحث. لا يحتاج المستشارون الأكاديميون والممتحنون ومساعدو الدراسات العليا والباحثون الممولون ذاتيًا إلى تصريح عمل على الإطلاق. يحتاج الآخرون إلى تصريح ولكنهم لا يحتاجون إلى تقييم تأثير سوق العمل (LMIA). وهذا يشمل زملاء ما بعد الدكتوراه، والحاصلين على منح بحثية، والأفراد المتميزين مثل القادة في مختلف المجالات العلمية، والمحاضرين الزائرين.
مسار المواهب العالمية
تم تصميم مسار المواهب العالمية لجذب المهنيين الأجانب ذوي المهارات العالية إلى الشركات المبتكرة في كندا. تتم معالجة طلبات تصاريح العمل من خلال هذا المسار بشكل سريع — عادةً في غضون 10 أيام عمل.
المهن الأخرى
لا يتعين أن تندرج مهنتك ضمن المسارات المذكورة أعلاه لتتمكن من العمل في كندا. يمكن لأصحاب العمل الكنديين توظيف مقدمي الطلبات لمعظم المهن إذا أثبتوا أنهم لم يتمكنوا من العثور على مرشحين مناسبين بين المواطنين والمقيمين الدائمين، وعرضوا على الأجنبي راتبًا يساوي أو يزيد عن متوسط الأجر بالساعة لتلك الوظيفة المحددة في تلك المنطقة.
تأشيرة العمل إلى كندا: هل يمكنك إحضار أطفالك؟
إذا كنت تخطط للعمل في كندا وترغب في إحضار أطفالك للحصول على المزايا، نوصيك بقراءة مقالنا.
